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职位--培训经理

2019-02-01 15:16:32 字号: 分享

培训经理

岗位职责:
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
2评估员工的培训需求,制定各个部门的培训计划并监督实施;
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;
4、挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;及时更新入职培训相关课件;
6、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
7、对所有培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;
8、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
9、负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
10、负责部门内各项工作的安排;以及内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

任职要求:
1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上培训工作经验,2年以上培训管理工作经验;
3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4、具备良好的组织计划和协调能力;
5、具备良好的人机关系处理能力,团队精神和责任感。

福利待遇:
生日福利,带薪年假、病假,商业医疗保险,丰厚的绩效奖金,国内外旅游......

工作地点:苏州
简历投递:邮箱  great@szcnhr.com    邮件主题:姓名+学历+意向岗位

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