薪营通—提升人力资本竞争力

​

不增加企业成本

合理合法降低企业税负

提高老板/股东/高管的收入

“薪营通”

收入分配合理纳税方案

帮助企业和高收入人群做好专业合法的节税方案

全流程服务外包+工作室托管

帮助企业建立个人工作室或合伙工作室实体化经营，改变薪资所得纳税模式为财产所得纳税模式。

个人工作室模式

案例说明

月收入3万的高管，按国家个税法律规定，需要交纳25%的个税，计算结果为5620元税金，实际收入只有24380元。

使用薪营通个人工作室模式，综合税负1.5%，即450元税金，实际收入为29550元，月收入提高5170元，增加17%。

适用人群

企业主，高管，股东、自由职业者、高收入人群、O2O共享经济平台及服务者

合伙工作室模式

适用对象

企业股东，高管，自由职业者，O2O分享经济平台及服务人员，高净值人群

薪资税负

3%-45%个人收入所得税，另加社保，工会费，残保金等成本；

合伙工作室综合税负：6.3%（500万以下）/ 10.1%（超过500万以上）

薪营通阳光节税原理

适用对象

•企业主、股东、高管

•自由职业者、高收入人群

•O2O分享经济平台及服务者

策划内容

•经营模式，薪税优化

•股东分红，投资收益，股权转让等

节税效果

•构建外部市场驱动，内部激励创新，进而实现薪税优化的平台型组织架构；

•在不增加企业成本的前提下，合法合规降低员工薪资和年终奖个税；

•通过合规的薪税规划，实现员工薪资，个税，社保，公积金基数四平衡；

•借力人力资源外包服务，降低企业流转税税负，并降低用工风险和成本。

薪税优化—联系我们

手机：130-5288-0709

邮箱：brucecui@szcnhr.com

网址：http://www.greathr.com.cn